近日，富德生命人寿开封中支为了进一步规范各部门提交新闻稿件及处理公文的能力 ，提高相关人员的公文写作水平，中支办公室举办了新闻写作的深入培训。
中支所有内勤均参与了这次培训，培训从三个方面展开。首先对于品宣的重要性给予了详细的论述。对内宣传：沟通信息、交流经验、引导正气。对外宣传：树立形象、展示风采、扩大声誉。如今拥抱互联网、借势互联网实现企业的快速发展已经成为当下的绝对趋势，而通过发布宣传稿件的品宣形式也是这种机遇中成为企业网络营销的重要助手。
接着分别从公司内网及外部媒体摘取有代表性的优秀稿件分别解析和分享，对比各部门提交的稿件质量找出差距。最后分条线进行了研讨，主要是从日常的稿件上报的标准及公文处理时常见的问题进行了对比分析。各条线负责人明确此项工作重要性的同时，对于各岗位提升写作水准也做了具体的要求。
通过此次培训，我们对于品宣工作建立了“有目标、有问题、有措施、有执行、有监督、有激励、有总结、有宣传”的完整工作闭环管理机制。总经理室对于本次培训也是高度重视，总经理于红利做出重要指示，于总说:员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作，开封中支要通过各种员工的培训建立学习型组织，贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路。每次培训后都要有后续的追踪工作，让培训落地，为开封中支的员工成为行业标杆加快脚步！