在最近召开的开封市政府目标责任管理考核工作会议上，中国人寿保险开封分公司荣获2011年度目标责任管理考核先进单位，这是开封分公司连续二年获此殊荣。
中国人寿保险开封分公司取得这一成绩，一是早安排。该公司年初就把省公司、市政府下达的各项目标分解到各单位，每月进行自检自查,并做好查缺补漏工作。二是抓落实。市公司目标考核领导小组，每月组织召开一次目标管理会议，由各基层单位汇报目标进度，对存在的问题提出整改措施。三是强督查。以督查的跟踪问效促落实，严格考核奖惩，将目标考核作为绩效评优的准绳。
在最近召开的开封市政府目标责任管理考核工作会议上，中国人寿保险开封分公司荣获2011年度目标责任管理考核先进单位，这是开封分公司连续二年获此殊荣。
中国人寿保险开封分公司取得这一成绩，一是早安排。该公司年初就把省公司、市政府下达的各项目标分解到各单位，每月进行自检自查,并做好查缺补漏工作。二是抓落实。市公司目标考核领导小组，每月组织召开一次目标管理会议，由各基层单位汇报目标进度，对存在的问题提出整改措施。三是强督查。以督查的跟踪问效促落实，严格考核奖惩，将目标考核作为绩效评优的准绳。